Confían en nosotros

¿Por qué elegir TalentOps?

Reducción de costos y riesgos en la selección de perfiles TI: TalentOps te permite desarrollar internamente talento joven y prometedor, reduciendo la dependencia de la contratación externa costosa y de alto riesgo.

Mejora en la eficacia del onboarding y retención de talento: Enfoque que facilita una integración más rápida y efectiva de los nuevos talentos en tu equipo, asegurando que se adapten y contribuyan desde el primer día.

Eliminación del gap entre educación y trabajo con formación continua y personalizada: TalentOps cierra la brecha entre lo aprendido en la universidad o bootcamp y las necesidades del entorno laboral, garantizando que los talentos no detengan su aprendizaje al comenzar a trabajar. Esto se traduce en un equipo que evoluciona junto con las tecnologías y procesos específicos de tu empresa.

Apoyo continuo para garantizar el crecimiento y éxito de tu equipo: Con mentoría y desarrollo continuo, aseguras que cada miembro de tu equipo siga progresando y aportando valor, lo que maximiza su potencial y éxito a largo plazo de tu organización.

Testimonios

Experiencias de Vida

Desarrollado y validado por Kranio, una consultora tecnológica de software y análitica de datos que durante 5 años consecutivos fue elegida como una de las mejores empresas para jóvenes talentos en Chile.

Constanza Jerez
Mi experiencia en Kranio ha sido muy gratificante. He aprendido muchísimo a nivel profesional como personal. Todo esto gracias a los líderes y compañeros en los distintos equipos que he trabajado, ya que todos han estado dispuestos a ayudar y motivar a que seas mejor como profesional.
Juan Lagos
Desde que ingresé a Kranio, experimenté instantáneamente dos sensaciones: desafío y cooperación. El desafío surge por la constante necesidad de aprender sobre la marcha. La cooperación es esencial porque no se progresa solo. Es entonces cuando un colega está dispuesto a echarte una mano cuando lo necesitas.
Fernanda Ramirez
Ha sido importante ser parte de un gran equipo donde te motiva aprender y a tener hambre de conocimiento. El apoyo de los compañeros y lideres ha sido fundamental, siempre apoyandote y dando una mano cuando uno tiene alguna duda.

¿Cómo funciona?

Evaluación de las necesidades de tu empresa y creación de un plan de desarrollo personalizado.

Cada día, los talentos se conectan a la plataforma para registrar su progreso

Cada talento sigue una lista de actividades y aprendizajes a completar.

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FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo toma ver resultados?
+
Nuestros clientes suelen ver mejoras significativas en la productividad y retención de talento durante los primeros meses.
¿Cuál es el tiempo estimado para que un talento Tech recién salido de un bootcamp avance de nivel con TalentOps?
+
La expectativa para un talento Tech recién salido de un bootcamp (trainee) es llegar a nivel Junior en tan solo 6 meses. Y Junior a SemiSenior/Mid en 9 a 12 meses
¿TalentOps es adecuado para cualquier tamaño de empresa?
+
Sí, nuestros planes de desarrollo y mentoría se adaptan a las necesidades de empresas de cualquier tamaño
¿Qué diferencia a TalentOps de otras soluciones de formación?
+
Nos enfocamos en desarrollar talento tech específico para las necesidades de tu empresa, con contenido y mentoría personalizada.
¿Qué NO es TalentOps?
+
TalentOps no es un bootcamp ni plataforma de enseñanza tradicional. El foco es en talentos Tech que ya están trabajando y deben desarrollar sus conocimientos en carreras especificas alineadas a la necesidad de la empresa. Ejemplo: Data Engineer SQL/Python en Google Cloud Platform
¿Cómo puede TalentOps integrarse con nuestros programas de formación interna y qué beneficios ofrece en términos de seguimiento del progreso y desarrollo profesional?
+
TalentOps se integra perfectamente con tus programas de formación existentes, complementando y potenciando el desarrollo de talento en tu organización. Además de facilitar la formación técnica y profesional, TalentOps ofrece métricas detalladas y evaluaciones continuas del avance de cada talento, permitiéndote monitorear su progreso hacia promociones y nuevas responsabilidades
¿De qué manera TalentOps contribuye a reducir los costos y riesgos asociados a la contratación en el área tech?
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TalentOps permite desarrollar talento tech desde dentro de tu empresa, permitiendote contratar jóvenes profesionales recién egresados, lo que es más económico que contratar talento externo ya experimentado. Al formar a estos talentos en un entorno controlado y alineado con la cultura interna, no solo reduces significativamente los costos y tiempos de selección, sino que también minimizas el riesgo de rotación
¿Es posible adaptar los planes de desarrollo en TalentOps a las tecnologías y procesos específicos de nuestra empresa?
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En TalentOps, entendemos que cada empresa tiene su propio stack tecnológico y necesidades únicas. Por eso, nuestros planes de desarrollo son totalmente personalizados, diseñados para alinearse con las tecnologías, procesos, y objetivos específicos de tu organización

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