Confían en nosotros

¿Por qué elegir TalentOps?

Reducción de costos y riesgos en la selección de perfiles TI: TalentOps te permite desarrollar internamente talento joven y prometedor, reduciendo la dependencia de la contratación externa costosa y de alto riesgo.

Mejora en la eficacia del onboarding y retención de talento: Enfoque que facilita una integración más rápida y efectiva de los nuevos talentos en tu equipo, asegurando que se adapten y contribuyan desde el primer día.

Eliminación del gap entre educación y trabajo con formación continua y personalizada: TalentOps cierra la brecha entre lo aprendido en la universidad o bootcamp y las necesidades del entorno laboral, garantizando que los talentos no detengan su aprendizaje al comenzar a trabajar. Esto se traduce en un equipo que evoluciona junto con las tecnologías y procesos específicos de tu empresa.

Apoyo continuo para garantizar el crecimiento y éxito de tu equipo: Con mentoría y desarrollo continuo, aseguras que cada miembro de tu equipo siga progresando y aportando valor, lo que maximiza su potencial y éxito a largo plazo de tu organización.

Testimonios

Experiencias de Vida

Desarrollado y validado por Kranio, una consultora tecnológica de software y análitica de datos que durante 5 años consecutivos fue elegida como una de las mejores empresas para jóvenes talentos en Chile.

Jeiko Rodriguez
Empecé desde trainee, por lo que creo que el avance ha sido demasiado en estos 2 años. Aunque he estado en distintos proyectos creo que todos han entregado algo en el desarrollo profesional
Diego Alvarado
He mejorado mucho mis habilidades técnicas y blandas. La cultura de la empresa fomenta el crecimiento personal y profesional, promoviendo el aprendizaje continuo y ofreciendo apoyo ante cualquier desafío. Además, la variedad de tecnologías usadas en cada proyecto ayuda a mantenerse siempre actualizado y evitar la rutina laboral.
Yenifer Amaya
En mi primer mes como Data Engineer mi enfoque ha estado en el aprendizaje y la aplicación de herramientas clave del proyecto. Este periodo no solo marcó la obtención de mi primer certificado, sino también mi compromiso actual por obtener más certificaciones. La experiencia ha sido un viaje de mejora continua. Desde la optimización del código hasta la comprensión de herramientas y procesos que no conocía, dónde cada día he incorporado prácticas más efectivas.

¿Cómo funciona?

Evaluación de las necesidades de tu empresa y creación de un plan de desarrollo personalizado.

Cada día, los talentos se conectan a la plataforma para registrar su progreso

Cada talento sigue una lista de actividades y aprendizajes a completar.

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FAQs

Preguntas Frecuentes

¿Cuánto tiempo toma ver resultados?
+
Nuestros clientes suelen ver mejoras significativas en la productividad y retención de talento durante los primeros meses.
¿Cuál es el tiempo estimado para que un talento Tech recién salido de un bootcamp avance de nivel con TalentOps?
+
La expectativa para un talento Tech recién salido de un bootcamp (trainee) es llegar a nivel Junior en tan solo 6 meses. Y Junior a SemiSenior/Mid en 9 a 12 meses
¿TalentOps es adecuado para cualquier tamaño de empresa?
+
Sí, nuestros planes de desarrollo y mentoría se adaptan a las necesidades de empresas de cualquier tamaño
¿Qué diferencia a TalentOps de otras soluciones de formación?
+
Nos enfocamos en desarrollar talento tech específico para las necesidades de tu empresa, con contenido y mentoría personalizada.
¿Qué NO es TalentOps?
+
TalentOps no es un bootcamp ni plataforma de enseñanza tradicional. El foco es en talentos Tech que ya están trabajando y deben desarrollar sus conocimientos en carreras especificas alineadas a la necesidad de la empresa. Ejemplo: Data Engineer SQL/Python en Google Cloud Platform
¿Cómo puede TalentOps integrarse con nuestros programas de formación interna y qué beneficios ofrece en términos de seguimiento del progreso y desarrollo profesional?
+
TalentOps se integra perfectamente con tus programas de formación existentes, complementando y potenciando el desarrollo de talento en tu organización. Además de facilitar la formación técnica y profesional, TalentOps ofrece métricas detalladas y evaluaciones continuas del avance de cada talento, permitiéndote monitorear su progreso hacia promociones y nuevas responsabilidades
¿De qué manera TalentOps contribuye a reducir los costos y riesgos asociados a la contratación en el área tech?
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TalentOps permite desarrollar talento tech desde dentro de tu empresa, permitiendote contratar jóvenes profesionales recién egresados, lo que es más económico que contratar talento externo ya experimentado. Al formar a estos talentos en un entorno controlado y alineado con la cultura interna, no solo reduces significativamente los costos y tiempos de selección, sino que también minimizas el riesgo de rotación
¿Es posible adaptar los planes de desarrollo en TalentOps a las tecnologías y procesos específicos de nuestra empresa?
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En TalentOps, entendemos que cada empresa tiene su propio stack tecnológico y necesidades únicas. Por eso, nuestros planes de desarrollo son totalmente personalizados, diseñados para alinearse con las tecnologías, procesos, y objetivos específicos de tu organización

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